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El Departamento de Policia de Springdale se esfuerza por inculcar el profesionalismo en nuestros oficiales. La conducta de nuestros oficiales refleja el departamento de polica. Damos la bienvenida a cualquier comentario de nuestros ciudadanos con respecto a la conducta de nuestros oficiales.

La Division Profesional de Estandares investiga alegaciones sobre la mala conducta los oficiales que requiere mas que un nivel de conserjeria sobre supervision. Estas investigaciones son asignadas por el jefe de policia.

Las investigaciones sobre nuestros empleados potenciales son preparadas por la unidad Profesional de Estandares asi como otras investigaciones administrativas asignadas por el jefe de policia.

La informacion debajo resume los procedimientos para someter su preocupacion.

 El Proceso para Hacer Recomendaciones

Para encomendar o cumplimentar el desempeno de un empleado del departamento de Policia de Springdale, puede venir al departamento y notificar a un supervisor de la policia, llamar al numero siguiente: (479) 751-4542, o enviando los comentarios a:

El Departamento de Policia de Springdale

Atencion: El Jefe de Policia

201 N. Spring Street

Springdale, AR 72764           

Cuando un supervisor recibe un comentario, ese comentario es pasado al siguiente rango, hasta llegar al jefe de policia.

Las cartas de recomendacion recibidas por ciudadanos son expuestas a los empleados del departamento.

 

El Proceso para Poner Quejas

Es poliza del departamento de policia que todas las quejas de la mala conducta contra cualquier miembro del departamento sean investigadas. La adherencia apropiada a las provisiones de la poliza aclara el inocente y facilitara la accion disciplinaria adecuada.

 Para hacer una queja contra un empleado del Departamento de Policia de Springdale, la notificacion debe ser hecha a un supervisor de departamento en persona, en escrito, o por telefono.

 Las quejas pueden ser anonimas. Cualquier queja recibida por un miembro de la polica es dirigida al personal de supervision inmediatamente.

 Las quejas recibidas con respeto a empleados seran asignadas al supervisor del empleado o el comandante de la division en los casos siguientes: las quejas de acoso, las quejas de comportamiento, las infracciones de reglas y regulaciones menores, excluyendo activadas actividades criminales.

 Un Investigador de Asuntos Internos sera responsable de la investigacion de las quejas de lo siguiente: quejas que implican actividad criminal, las quejas que implican el personal de la orden, las quejas de acoso sexual, los casos que implican el excesivo uso de fuerza.

 Si la alegacion en naturaleza es extremadamente grave el jefe de policia o una persona designada ser notificada sin algun atraso. Ejemplos de alegaciones graves incluyen: las quejas que implican la actividad criminal, las quejas contra el personal de la orden, o quejas del uso excesivo de fuerza.

 La persona que hizo la queja sera notificada sobre los resultados de la investigacion. Si la persona no dio una direccion ni numero de telefono, la notificacion no puede ser hecha. En las investigaciones internas que implican una gran cantidad de tiempo, una carta puede ser mandada explicando el progreso de la investigacin.

 

 

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